Elektroniczne zwolnienia lekarskie – podstawowe informacje

Od 1 stycznia 2016 roku specjaliści mogą wydawać elektroniczne zwolnienia lekarskie, określane e-ZLA. Zwolnienia na papierowym dokumencie (ZUS ZLA) mogły być wykonywane do końca listopada 2018 r. Tymczasem od 1 grudnia 2018 r. specjaliści wystawiają tylko zwolnienia elektroniczne. Specjalista przekazuje potwierdzenie lekarskie e-ZLA (po jego zatwierdzeniu z zastosowaniem certyfikatu z …

Łatwiej mówić niż zrobić, czyli „work-life balance” pracowników służby zdrowia

Sektor pracy się odmienił, natomiast zachętą do zmiany nie są teraz jedynie względy finansowe. Jeszcze powszechniej pozostałe elementy grają dużą funkcję, takie jak miejsce pracy, możliwość kariery, miękkość oraz – czemu nie? – harmonia pomiędzy życiem osobistym i profesjonalnym. Więc szczególnie nowoczesne spółki, certyfikowani Top Employers, zastosowały programy naprawy jakości …

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi to nowe technologie

Nowoczesne techniki poprawiają już właściwie wszelkie sfery swego życia. Również w spółkach niezbędne są wbudowane mechanizmy, jakie będą obejmowały więcej aniżeli jeden wycinek formowej rzeczywistości. Widzą to profesjonaliści z dziedziny, 68% z nich odpowiedziało, iż w ich strukturach zwłaszcza istotne byłoby połączenie wszystkich systemów HR oraz sposobu kierowania talentami, także …

Jakie są zagrożenia dla talentów na prężnie rozwijającym się rynku pracy?

Europejskie rządy oraz struktury od lat zastanawiają się nad efektywnością, gdyż skuteczność gospodarcza w zestawieniu z nakładami nie podąża za resztą świata. Przyrost efektywności w pełnej strefie euro sięga teraz mniej aniżeli 0,5%, co stanowi duży upadek z poziomu 2%, jaki był zapisany w 1995 r. Efekt tenże jest zdecydowanie …

Jak konstruktywnie przekazać informację zwrotną?

Konstruktywna informacja zwrotna jest jednym z najważniejszych czynników, które wspomagają rozwój osobisty każdego człowieka. Aby uwaga była naprawdę wartościowa dla danej osoby to trzeba koniecznie pamiętać o pewnych zasadach. Warto wyraźnie zaznaczyć, iż nasza  opinia może zmotywować albo zniechęcić ocenianą osobę. Co zatem powinniśmy brać pod uwagę, aby nasz komunikat posiadał prawidłowy wydźwięk?

Jak z przełożonego zmienić się w lidera?

Lider to pochodzące z języka angielskiego wskazanie osoby, jaka umie prowadzić (ang. leading) za sobą pozostałych ludzi. Szacunek do lidera nie winien pochodzić z zajmowanego poprzez niego stanowiska, lecz sposobu pracowania z ludźmi. W naszych biurach jeszcze powszechniej stosuje się nazwy lider, w stosunku do osób, które rządzą grupą zatrudnionych. …

Jak zarazić zespół chęcią uczenia się?

Czy łatwo jest zarządzać zespołem w szpitalu, przychodni itp.? Zdecydowanie nie. Przede wszystkim jako osoba zarządzająca odpowiadamy za to, jaki dany zespół funkcjonuje. Czy łatwo realizują swoje zadania, jak do nich podchodzą, czy wykazują się kreatywnością. Tymczasem nie jest łatwo namówić innych do tego, by dawali z siebie więcej. Przykładowo …

Jak zarządzić zmianą i wyeliminować obawy, lęki przed nią?

Zmiana organizacyjna to ogół ważnych dla placówki medycznej przeobrażeń. Te zmiany, więc zmiany funkcjonującego systemu razem z określonymi strategiami, mogą dotyczyć rozmaitych jego części. Zmiana zakłada równocześnie rezultaty tychże przeobrażeń. Zmiana pojawia się wszędzie tam, gdzie jest konieczność jej wejścia. To także zdolność dopasowania tempa zmian oraz form ich wdrażania …

Coraz częstsze zwolnienia lekarskie

Z „wypoczynkowych” zwolnień lekarskich korzysta co trzeci europejski zatrudniony (29,6 proc.), natomiast co dziesiąty zatrudniony chociaż raz w tygodniu kalkuluje porzucenie pracy (13 proc.). Bardziej przychylni zwolnieniom medycznym, jakich nie argumentuje stan zdrowia, są ludzie czujący ryzyko bądź brak komfortu emocjonalnego w miejscu zatrudnienia. W Polsce, jak wskazuje ZUS, od …