Łatwiej mówić niż zrobić, czyli „work-life balance” pracowników służby zdrowia

Sektor pracy się odmienił, natomiast zachętą do zmiany nie są teraz jedynie względy finansowe. Jeszcze powszechniej pozostałe elementy grają dużą funkcję, takie jak miejsce pracy, możliwość kariery, miękkość oraz – czemu nie? – harmonia pomiędzy życiem osobistym i profesjonalnym. Więc szczególnie nowoczesne spółki, certyfikowani Top Employers, zastosowały programy naprawy jakości …